科學(xué)治理
持續(xù)完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)治理水平，遵守商業(yè)道德準則要求，與全體利益相關(guān)者建立信賴關(guān)系，提高公司長期價值，追求可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)營模式。
綠色低碳
貫徹落實國家雙碳發(fā)展戰(zhàn)略，推進綠色低碳轉(zhuǎn)型，減廢增效，推廣綠色環(huán)保產(chǎn)品及服務(wù)，助力實現(xiàn)科學(xué)碳目標，緊抓清潔技術(shù)機遇，推動全行業(yè)及社會向綠色低碳發(fā)展。
和諧健康
打造和諧職場，尊重全體員工的人權(quán)，建立暢通的交流溝通渠道，持續(xù)完善民主管理制度，為員工提供多元化發(fā)展路徑和健全的職業(yè)健康安全管理體系，營造和諧民主、安全舒適的工作環(huán)境。
責任采購
與供應(yīng)商保持互惠互利、合作共贏、共同發(fā)展的良性關(guān)系，建立完善的供應(yīng)鏈社會責任管理體系，打造綠色和負責任的價值鏈，共同建設(shè)可持續(xù)的未來。
對標交易所、GRI指標，董事會層面的ESG治理責任主要包括，但不限于:
● 識別和衡量ESG風險及機遇
● 參與ESG實質(zhì)性議題識別
● 制定ESG管理方針、策略和目標定期監(jiān)督ESG績效和ESG目標的進展確定ESG報告的范圍，審核ESG報告披露的信息
ESG工作組的責任主要包括，但不限于:
●定期向ESG委員會匯報ESG管理和績效，向各部門傳達董事會的ESG決策，推動各部門落實ESG
●組織ESG利益相關(guān)方參與，并制定利益相關(guān)方溝通計劃
●識別ESG實質(zhì)性議題
●協(xié)調(diào)ESG報告編制工作，定期發(fā)布ESG報告
